I valori fondanti che ispirano da sempre l’attività dell’AG Distribuzione sono la ricerca costante della qualità, la competitività, la disponibilità totale verso le esigenze della clientela, ma anche la volontà costante di crescita.

L’azienda si contraddistingue per l’acuta capacità di investire tanto in dotazione tecnologica e attrezzature quanto sulla qualità delle risorse umane. Questo particolare tratto distintivo della brand philosophy riguarda sia la valorizzazione delle risorse già presenti in pianta organica sia la costante ricerca di personale nel settore della grande distribuzione. Uno degli scopi principali dell'azienda siciliana è quello di ottimizzare il processo di partecipazione attraverso il contributo di tutti. Ag Distribuzione, infatti, cura particolarmente l’aggiornamento del personale, attraverso percorsi formativi mirati e scrupolosi volti all’acquisizione di nuove metodiche di lavoro e all’affinamento di quelle già conosciute.

Nello specifico, l’azienda partecipa a specifiche iniziative finalizzate all’orientamento professionale, stimolando progetti di natura formativa volti all’arricchimento del bagaglio di studenti, laureandi e laureati attraverso l’esperienza sul campo. AG Distribuzione è molto attenta e scrupolosa nella ricerca di personale nel settore della grande distribuzione e rappresenta una soluzione d’eccellenza tra tutte quelle aziende che si adoperano per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

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Per i nostri Punti Vendita Cash & Carry siamo alla ricerca di ISPETTORI DI RETE.
L’ Ispettore di Rete garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

  • Massimizzazione del fatturato definendo le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita
  • Analisi e monitoraggio
  • Gestione di un team di 40-50 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione.

Ci rivolgiamo a professionisti dell'area commerciale, che abbiano maturato significative esperienze di vendita e di gestione di risorse umane all'interno di aziende modernamente organizzate.
Particolare attenzione verrà riservata alle candidature provenienti da distribuzione organizzata, grande distribuzione, ristorazione, retail.
Fondamentale un'ampia disponibilità a trasferte giornaliere ed alla mobilità territoriale.

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